组织间场，是指一种解释组织与其环境关系的观点。强调组织间的相互交往，而非单个组织的功能。并强调这个场中所谓独立组织的系统作用策略也有负作用，会导致员工时间与努力的浪费，增加人员的流动率，从而降低士气与组织生产力。