组织调查表，是指美国密西根大学心理学家杰勒和波渥斯1972年设计的组织量表。广泛应用于组织研究中。主要测量领导行为的两个方面：一是任务定向行为，包括目标强调及工作促进；二是人际关系定向行为，包括支持性领导及领导与员工的相互作用。