所谓的组织结构战略是指根据企业总体经营战略要求、经营环境、方针以及组织之间的相互关系，对企业内部组织结构模式的发展变动所作的长期性策划。一般分为三种类型：1.维持型战略，在环境比较稳定，现行组织结构又能适应经营管理需要时，企业应用此战略。2.重整型战略，环境处于巨大变化中，现行组织结构已不能适应环境变化要求时，企业所采取的战略。 3.调整型战略，当环境处于较大变动，现行组织结构与环境变化要求不太适应时，企业应采取此战略。