管理方式是指解决管理问题的基本工作内容，包括：（1）管理目标的设定与分解（2）组织体系架构、分工与相应人员配置及设施配置（3）管理职责及权限、工作标准与工作流程的设定（4）利益分配与激励（5）责任追究与惩戒