管理人才学是一门新兴的交叉学科。它以管理人才为研究对象，研究管理人才相对于其他人才所具各的矛盾的特殊性，以及这种特殊性与管理环境的相互作用的关系，通过这种关系的研究，揭示管理人才成长的基本规律和一般方法。