特殊培训是指能使提供培训公司的生产率比其他公司提高得更多从而获得更多利益的培训。与“一般培训”相对。美国经济学家加里·贝克尔创立的教育经济学概念。包括：公司花费一些资本以使新招聘的雇员熟悉他们的企业，由此获得的知识能使该企业的劳动生产率比其他企业提高得更多；势力强大的垄断者可以摆脱其他公司的竞争，对劳动力进行带有排他性的培训。