扁平式组织，组织结构形式之一。与“高耸式组织”相对。组织管理层次少．管理控制幅度大。其优点：因管理层次少，上下沟通中间环节少，信息传递快；因管理幅度大，控制不严．下级有较大的自主性，容易发挥下级人员的积极性、主动性和创造性，从而增加满意感。