工资基金是社会主义国家在一定时期（通常为一年）按照计划下达为支付国家机关、企业、事业、社会团体等基层单位全体职工劳动报酬而设置的一种基金。是各单位职工工资的来源，也是个人消费基金的主要组成部分。包括按工资标准支付的基础工资、职务工资、工龄津贴、计件工资、保留工资、停工工资、以及根据国家有关规定属于工资总额范围内的各种奖金、津贴、补贴，以及浮动工资，自费改革工资等。工资基金的总额，必须与社会总产品中能够出售给领取工资者的消费资料总量相适应。