岗位培训制度是指国家、地方或行业主管部门及企业、事业单位规定的，按照岗位需要将培训、考核与使用结合起来的制度。中国国家教育委员会 1987 年 6 月《关于改革和发展成人教育的决定》提出，主要岗位的培训必须逐步规范化、制度化。建立此项制度必须具备以下条件：（1）在对各行业进行科学的职业分类基础上，制定主要岗位的岗位规范，作为用人、培训和考核的依据。