培训制度是通过有计划、有组织地对公务员实施素质性的或技能性的培养和训练，提高公务员的整体素质和专业技能的继续教育体系。公务员制度的核心内容之一。公务员的培训种类通常与公务员的任职阶段相匹配，具体包括：（1)职前培训，主要针对新录用的公务员；（2)在职培训，主要针对在职的公务员；（3)晋升培训，主要针对在职公务员中有望晋升职务的公务员。