人才埋没是指成才者的素质及成果没有得到社会认可或被否定的一种人才现象，它表现为成才者的才能、成果不能发挥作用或展示不出来，甚至遭到磨难，从而造成人才浪费。这种现象具有客观性，普遍存在于人才史和现实生活中。从理论上对人才埋没的一系列问题加以研究，目的是尽量减少或避免这种现象。使人才能及时得到社会承认。